CATEGORY 人材採用について

人材採用について

元料理長が教える!メニューを作る時にどうやって何を決めていくのか?考える目安を作ってみたよ

  こんにちは^^ 当ブログ管理人のイウラでございます~。 もう今年もあとわずかですね~。 早いものですね~。 一年って。。。 地球の自転が早まってるんじゃないかと思うくらい一年が早いです。。 おじさんついてい…

人材採用について

人による!?プロ野球のドラフト候補から見る最近の学生の思考をちょっぴり垣間見れた気がする。これみて何を感じますか?

どうも^^ 当ブログ管理人イウラです。 私は広島県人で生まれも育ちも広島市内のせいか、野球に興味がある人です。 話が逸れそうなので早速、今回の記事の内容を書いていきます。 それは「人による!?ドラフトから見る最近の学生の…

人材採用について

飲食店に就活する学生の意識調査するためにアンケート項目を作成しました。求人に役立ててください

  飲食店に就活する学生の方への意識調査です。 飲食店で働くイメージをどのようにもっているのか? そしてどのようなビジョンを自分自身、持っているのか知るための 意識調査をするためのアンケートです。 それをブログ…

人手不足の問題について

飲食店の求人問題!結果の出せる15の手段と8のポイントをまとめてみました。

ここで過去に私が行った求人の成功事例です。 飲食店に勤めていて、私は料理長をしていたんですが、常に悩まされる人手不足。 そして離職率が高い業界です。人の出入りが激しいこの業界! 常に人探しで、まともに営業ができない店もあ…

人材採用について

働く人にとって最も重要なことは将来性!人材を採用するなら将来性について伝えていこう

  人事管理者のあなたは飲食店の将来性を働き手に示したことはありますか? 働き手にとってその業界の将来性と個人の将来については気になるところです。 そしてこの記事は会社や店の将来性を提示することで学生のココロを…

人材採用について

飲食店は人材確保が困難です。そこで店や会社が人材を受け入れる体制を作っていこうというお話です

  ここでは求人しても求人しても、人が集まらない飲食店の方向けに記事を作成しています。 飲食店は人材確保が困難です。 私が考えるに、求人しても人が集まらないのは店や会社が若い世代を受け入れる体制を整えていないか…